لجنة السالمة والصحة المهنية
تشكل لجنة للسالمة والصحة المهنية بكل مؤسسة تعليمية، لبحث ظروف العمل وأسباب الحوادث واإلصابات واألمراض المهنية ووضع
الشروط واالحتياطات الكفيلة بمنع تكرارها مستقبًال، على أن تشكل اللجنة من مدير المؤسسة أو من يفوضه رئيسًا، ومعلمي الدراسات
العملية أعضاء، وعضوية الممرض أو المشرف االجتماعي، وممثلون عن الطلبة تختارهم إدارة المؤسسة بحيث يمثلون مختلف المراحل
التعليمية، ويكون عددهم مساويًا لعدد باقي أعضاء اللجنة، ومنسق السالمة هو مقررًا للجنة، وتختص اللجنة باالعمال التالية-:
.1 التفتيش الدوري على كافة مكونات المؤسسة من ناحية الوقاية من حوادث العمل واإلصابات المهنية.
.2 تقديم االقتراحات الالزمة لتحسين ظروف البيئة التعليمية وتالفي المخاطر واالشتراك في رسم السياسة العامة للوقاية من جميع
أنواع المخاطر.
.3 التعاون مع منسق السالمة في نشر الوعي الوقائي بأمور السالمة والصحة المهنية لدى الطلبة ومنتسبي المؤسسة التعليمية.
.4 متابعة تنفيذ احتياطات السالمة والصحة المهنية بكافة مواقع المؤسسة التعليمية.
.5 االشتراك في وضع أسس اختيار مهمات الوقاية الشخصية المناسبة للعاملين بورش الدراسات العملية ومراقبة استخدامها
ودراسة شكاوىالطالب والعاملين من مالبس ومهمات الوقاية التي قد تكون غير مناسبة لهم ووضع الحلول لها باستبدال أو
تعديل هذه المالبس حتى تصبح مريحة لهم وتشجيعهم على استخدامها.
.6 دراسة وتحليل مخاطر بيئة العمل بالمؤسسة التعليمية ووضع تعليمات والفتات إرشادية بطرق العمل الفنية السليمة لكل عملية
صناعية.
.7 إجراء تدريب عملي على مكافحة الحرائق، وتجارب وهمية لخطة اإلخالء في حاالت الطوارئ للتأكد من تدريب جميع الطالب
ومنتسبي المؤسسة على تنفيذها
فلسفة تشكيل لجنة السالمة والصحة طبقًا للتشكيل السابق:
لو نظرنا إلى تشكيل اللجنة لوجدنا بعض المبادئ األساسية الهامة والتي تتلخص فيما يلي-:
اللجنة يجتمع بها كافة العناصر البشرية المسئولة عن السالمة والصحة المهنية بالمؤسسة سواء من الناحية الفنية واإلدارية
والطلبة.
إسناد رئاسة اللجنة إلي مدير المؤسسة، وهذا يضمن للجنة رئاسة فعالة تتوفر لها مقومات النجاح والصالحيات لتنفيذ قراراتها
وتوصياتها.
ظهور األسلوب الديمقراطي في تشكيل اللجنة حيث نجد أعضاء عن الطلبه ممثلين في لجنة يحضرها المعلمين ومدير المؤسسة .
المسئولية المشتركة حيث إن مما ال شك فيه أن أي برنامج للسالمة والصحة المهنية تضعه المؤسسة قد ال يكتب له النجاح إذا
لم يتوفر له ضمان تعاون الطلبة والمعلمون على تنفيذه والعكس صحيح إذ ال جدوى من نظام للسالمة يقترحه المعلمون والطلبة
إذا لم تقتنع به إدارة المؤسسة وتعمل على تنفيذه.
دليل السالمة والصحة المهنية | ادم البربري AM 1:09 10/29/24,
1/5 منسق-السالمة-واللجنة-والتدريب/62/page/com.adamelbarbary://https
نظام العمل في لجنة السالمة والصحة المهنية:
يتضمن اإلطار العام للعمل في لجنة السالمة والصحة المهنية عدة نقاط أساسية نوجزها في النقاط التالية-:
اجتماعات لجنة السالمة والصحة المهنية: تنقسم اجتماعات اللجنة إلى )اجتماع دوري( وتجتمع فيه اللجنة بصفة دورية مرة على
األقل كل شهر و )اجتماع طارئ( تجتمع فيه اللجنة خالل اسبوع على األكثر من وقوع حادث جسيم أو ثبوت إصابة بأحد األمراض
المهنية.
الدعوة لالجتماع: وفي كال االجتماعيين السابق ذكرهما يكون اجتماع اللجنة بناءًا على دعوة من رئيسها يحدد فيها موعد ومكان
انعقادها ويرفق بها جدول أعمال االجتماع والمذكرات والبيانات التي تتصل بالموضوعات الواردة بالجدول، وفي حالة غياب الرئيس
تكون الدعوة من مقرر اللجنة وفقًا لإلجراءات واألوضاع السابقة.
جدول أعمال اللجنة: يشتمل جدول األعمال لالجتماع الدوري علي ما يلي -:
متابعة تنفيذ شروط واحتياطات السالمة والصحة المهنية السابق اقتراحها بمعرفة اللجنة أو منسق السالمة والصحة المهنية .
متابعة توفير وسائل الوقاية من الحريق والتأكد من كفاءة وكفاية وسائل وأجهزة مكافحة الحرائق وأنها صالحة دائمًا لتأدية
الغرض منها.
مناقشة الحوادث واإلصابات واألمراض المهنية التي وقعت في الشهر السابق.
مناقشة نتائج أعمال منسق السالمة والصحة المهنية.
مناقشة نتائج التدقيق على تدابير السالمة التي تجريها اللجنة لكافة مواقع المؤسسة.
آية اقتراحات تقدم، على أن تكون مقدمة لمقرر اللجنة قبل انعقاد االجتماع بأسبوع على األقل.
جدول أعمال االجتماع الطارئ:
يشتمل جدول االجتماع الطارئ على دراسة وتحليل كل ما يتعلق بأسباب وقوع الحادث الجسيم ومناقشة نتائج المعاينات التي
تجريها اللجنة بشأن مثل هذه الحوادث.
قانونية انعقاد اللجنة:
يشترط لصحة انقاد اللجنة حضور غالبية أعضائها بشرط آن يكون من بينهم ممثل على األقل من الطلبة، وفي حالة عدم اكتمال
النصاب القانوني كما سبق يتم تأجيل االجتماع لمدة )48( ساعة وتوجه الدعوة خاللها لألعضاء كتابة ويوقع كل منهم باستالمها
ويكون االنعقاد في هذه الحالة صحيحًا بأي عدد من األعضاء مهما كانت صفتهم في اللجنة.
التصويت على قرارات لجنة السالمة والصحة المهنية:
تصدر قرارات اللجنة بموافقة غالبية الحاضرين، وفي حالة تساوي األصوات للحاضرين يرجح الجانب الذي منه الرئيس.
محاضر اجتماعات لجنة السالمة والصحة المهنية:
يتم تدوين أعمال لجنة السالمة والصحة المهنية في سجل خاص ويوقع على محضر االجتماع رئيس اللجنة ومقررها وممثل عن
الطلبه الحاضرين.
مقومات نجاح لجنة السالمة والصحة المهنية:
لكي تؤدي لجنة السالمة والصحة المهنية بالمؤسسة مهمتها بنجاح وتحقق الواجبات المنوطة بها يجب وضع النقاط التالية في
االعتبار-:
.1 أن تحظى لجنة السالمة والصحة المهنية بالتأييد ومساندة إدارة المؤسسة: فمن الضروري أن يشعرأعضاء لجنة السالمة بأن لهم
الحق في التعبيرعن رأيهم بحرية تامة طالما أن ذلك موضوعيًا ويحقق األهداف التي تصبو اللجنة إلي تحقيقها وأنه ليس هناك
ما يدعو لخوفهم إذا ابدوا انتقادات أو اعتراض على عدم توفر احتياطات السالمة والوقاية الالزمة لحماية منتسبي المؤسسة،
وإنما يجب تشجيع النقد البناء وحرية الرأي.
دليل السالمة والصحة المهنية | ادم البربري AM 1:09 10/29/24,
2/5 منسق-السالمة-واللجنة-والتدريب/62/page/com.adamelbarbary://https
.2 مواظبة أعضاء اللجنة على االجتماعات: يجب أن يهتم أعضاء اللجنة بالمواظبة على االجتماعات الدورية وتفعيل دور اللجنة ببحث
بنود جدول األعمال بشكل موضوعي ودراسة كل ما يتعلق بأمور السالمة والصحة المهنية خالل االجتماعات ووضع آلية لمتابعة
تنفيذ قرارات اللجنة.
.3 السماح ألعضاء لجنة السالمة والصحة المهنية بالقيام بزيارة كافة مواقع المؤسسة: يجب أن يكون هناك تعاون مستمر بين أعضاء
اللجنة ومنسق السالمة والصحة المهنية وأن يقوم منسق السالمة بصحبة أعضاء اللجنة بزيارات ميدانية تفقدية لكافة مواقع
المؤسسة لكي يعاينوا بأنفسهم البيئة التعليمية على الطبيعة ولكي يتمكنوا من وضع تصور لحل آي مشكلة خاصة بالسالمة
داخل المؤسسة.
.4 يجب إشراك لجنة السالمة والصحة المهنية في وضع تدابير السالمة الواجب تنفيذها بالمؤسسة: إشراك أعضاء اللجنة في كل ما
يتعلق بأمور السالمة حتى تنال هذه االشتراطات تأييد ممثلي األعضاء من المعلمين والطلبة وبالتالي تنال تأييد جميع منتسبي
المؤسسة وإيمانهم بها وثقتهم فيها.
منسق السالمة والصحة المهنية
منسق السالمة: هو الشخص الذي يعهد إليه القيام بمتابعة تنفيذ وتوفير احتياطات السالمة والصحة المهنية بالمؤسسة التعليمية
والتنسيق مع الجهة المختصة بالوزارة بشأن كل ما يتعلق بأمور السالمة وإعداد الخطة السنوية لبرامج السالمة والصحة المهنية
بالمؤسسة بما يكفل رفع مستواها وتتضمن مهامه ما يلي: –
.1 حضور لجنة السالمة والصحة المهنية بالمؤسسة كمقرر لها واالشتراك في مناقشاتها ومتابعة تنفيذ قراراتها.
.2 التنسيق مع رؤساء األقسام للتأكد من عدم وجود مشاكل متعلقة بتنفيذ احتياطات السالمة والصحة المهنية داخل األقسام.
.3 إجراء قياسات بيئة العمل باستخدام أجهزة القياس بصفة دورية لتحديد مستوياتها وإثباتها في سجل خاص ومقارنتها بالحدود
المسموح بجداول حدود األمان المعمول بها في هذا المجال.
.4 معاينة أماكن العمل التي تثبت بها إصابة أحد العاملين بها أو ظهور أحد األمراض المهنية أو المعدية وإعداد تقرير بظروف
العمل باالستعانة بتقرير الجهة الطبية المختصة.
.5 إعداد اإلحصائيات الخاصة بالحوادث الجسيمة واإلصابات واألمراض المهنية والعادية والمزمنة.
.6 القيام بأخطار مدير المؤسسة التعليمية فور اكتشاف أية أخطار لتالفيها فورًا.
.7 كتابة التقارير وإبداء اآلراء في كافة األمور المتعلقة باآلمن والسالمة بالمؤسسة وتقديم االقتراحات الالزمة لتحسين ظروف
العمل وتالفي مخاطر بيئة العمل وتقديمها للمسئولين ومتابعة تنفيذ التوصيات المقترحة.
.8 القيام بدراسة شاملة عن المواد المستخدمة واحتماالت المخاطر )الكيميائية والطبيعية والهندسية والبيولوجية والحريق( وإعداد
التقارير الخاصة بكيفية الوقاية منها. ه
.9 القيام بإعداد ميزانية السالمة لتضمينها الميزانية العامة للمؤسسة ووضع خطة لمشروعات اآلمن والسالمة وبرمجتها على
سنوات التنفيذ.
.10 متابعة مدى مطابقة المداخل والمخارج والساللم بجميع مواقع المؤسسة الشتراطات السالمة بحيث يسهل للمتواجدين بهذه
المواقع سرعة عمليات اإلخالء عند نشوب حريق فيها أو في جزء منها.
.11 متابعة جميع األعمال التي قد ينتج عنها أي من أنواع المخاطر والتي يقوم بها مقاولين للتأكد من تنفيذ اشتراطات اآلمن
والسالمة بهذه األعمال.
.12 التنسيق مع الجهة المختصة بالوزارة بشأن تنفيذ برامـج التوعية في مجال اآلمن والسالمة لمنتسبي المؤسسة لضمان تبصيرهم
بالمخاطر المهنية وطرق الوقاية منها ويتضمن ذلك )تدريب أعضاء لجنة السالمة وعقد ورش العمل المتخصصة في مجال اآلمن
والسالمة وإقامة المعارض والمؤتمرات وحمالت الدعاية في مجال اآلمن والسالمة.
.13 متابعة توفير وسائل الوقاية من الحريق والمرور الدوري على كافة مواقع المؤسسة للتأكد من كفاءة وكفاية أجهزة الوقاية من
المخاطر والتأكد من أن وسائل وأجهزة مكافحة الحرائق صالحة دائمًا لتأدية الغرض منها.
دليل السالمة والصحة المهنية | ادم البربري AM 1:09 10/29/24,
3/5 منسق-السالمة-واللجنة-والتدريب/62/page/com.adamelbarbary://https
.14 وضع تعليمات اآلمن والحراسة بالمؤسسة ومتابعة مدى التزام رجال اآلمن والحراسة بالمهام الموكلة إليهم مثل التأكد من
شخصية المترددين على المؤسسة التعليمية ومداومة مالحظة األخطار واتخاذ اإلجراء الفوري والسريع في حاالت الطوارئ.
.15 وضع خطة للطوارئ في السلم والحرب حسب الحالة لعمليات اإلخالء وكذلك عمليات تأمين المخازن ومواقع المستندات بالمؤسسة
وغيرها من المواقع الخطرة.
.16 تنفيذ تمارين وهمية لخطة اإلخالء واإليواء بالمؤسسة كل فصل دراسي، وتحليل وتقييم مستوى آداء فريق إدارة االزمات
بالمؤسسة، ورصد السلبيات لتالفيها مستقبًال، وكذلك تعظيم الجوانب اإليجابية للوصل إلى أعلى المعدالت المعمول بها في هذا
المجال.
التوعية والتدريب في مجال السالمة
يقول المثل )الوقاية خير من العالج( أو )درهم وقاية وال قنطارعالج( ، ومن هنا يأتي دور التدريب والتوعية في مجال السالمة والصحة
المهنية في رفع مستوى الوعي الوقائي لدى الطلبة والعاملين بالمؤسسات التعليمية على حد سواء بأهمية إتباع قواد وأسس
السالمة لضمان تجنب المخاطر والحفاظ على صحتهم وسالمتهم, وذلك من خالل عقد المحاضرات وورش العمل والندوات والمؤتمرات
والمعارض وإنتاج مواد توعوية وإرشادية في صورة ملصقات أو نشرات أو مطويات أو أفالم وبرامج مختلفة لكي تساعد في رفع مستوى
الوعي بمتطلبات السالمة ، وللتوعية والتدريب مردود إيجابي في التقليل من الحوادث واإلصابات بين الطلبة وتوفير بيئة تربوية آمنة،
ويجب عند تصميم اللوحات اإلرشادية أو الملصقات مراعاة التالي-:
.1 أن تغطي معظم جوانب السالمة في البيئة المدرسية.
.2 أن تكون مواضيعها عامة وتنطبق على معظم األقسام والمعامل والمختبرات.
.3 أن تكون العبارات مختصرة وموصلة للرسالة المطلوبة.
.4 أن يكون إخراجها وطباعتها ملفتة لالنتباه من حيث اللون والخطوط.
.5 أن يتم تعليقها في أماكن ظاهرة مثل أماكن تجمع الطالب بحيث يسهل رؤيتها.
وثائق وسجالت السالمة والصحة المهنية
.1 نسخة من عقود صيانة أجهزة إنذار الحريق.
.2 نسخة من عقود صيانة أجهزة مكافحة الحرائق.
.3 أعداد وأنواع أجهزة مكافحة الحريق.
.4 عقود صيانة نظام الكاميرات األمنية.
.5 متابعة سجل تسليم وتسلم الحراس لنوبات العمل.
.6 متابعة سجل الزوار والمترددين على المؤسسة.
.7 آلية دخول الموظفين إلى مواقف السيارات بالمؤسسة.
.8 نماذج تصاريح الدخول مواقع العمل لغير العاملين بالمؤسسة.
.9 آلية متابعة شركات التنظيف والصيانة وغيرها.
.10 آلية اإلشراف على الشركات القائمة على أعمال مقولي التنظيفات والصيانة واإلنشاءات بالمؤسسة.
.11 نسخة من سجل حوادث السرقة أو التخريب التي قد تقع بالمؤسسة.
.12 نسخة من التعاميم الصادرة عن قسم األمن والسالمة.
.13 نسخة من حوادث الحرائق التي قد تكون وقعت بالمؤسسة.
.14 نسخة من سجل حوادث وإصابات العمل واإلحصائيات النصف سنوية.
.15 نسخة من سجل القياسات البيئية بمواقع العمل.
.16 نسخة من التدريبات العملية لمنتسبي المؤسسة في مجال السالمة والحريق.
دليل السالمة والصحة المهنية | ادم البربري AM 1:09 10/29/24,
4/5 منسق-السالمة-واللجنة-والتدريب/62/page/com.adamelbarbary://https
.17 خطة اإلخالء واإليواء بالمؤسسة.
.18 نسخة من سجالت الكشف الطبي االبتدائي والدوري على العاملين المعرضين لمخاطر بيئة العمل.
.19 نسخة من تشكيل لجنة السالمة والصحة المهنية ونموذج من محاضر االجتماعات.
.20 نسخة من تقرير تقييم احتياطات السالمة وضمان جودة البيئة التعليمية بالمؤسسة.